医院院长

岗位职责：
1.医疗业务统筹管理：统筹医院医疗业务运营，管控医疗服务流程，保障医疗质量与安全。
2.制度规划体系搭建：制定医院发展规划，完善医疗管理制度与服务流程，实现合规精细化运营。
3.团队与科室管理：负责人才梯队搭建、科室管理，组织业务培训，提升医护团队专业水平。
4.医养融合推进：推动医疗与养老板块融合，协调业务衔接，搭建一体化康养服务体系。
5.风险应急管控：落实医疗质量安全管控，妥善处置医疗纠纷及各类突发事件。
任职要求：
1.工作经验：具备10年以上医疗机构从业经验，熟悉综合医院运营逻辑与医疗业务体系；拥有3年及以上医院高层管理岗位工作经验，具备成熟的医院统筹管理实操经验；拥有成功主导完整医疗项目、健康体检中心落地、运营的实战经验，具备项目统筹、推进及落地复盘能力。
2.专业能力：精通国家及地方医疗行业相关法律法规、医疗管控政策以及行业运营标准，具备极强的合规管控意识；熟悉综合医院科室搭建、医疗业务流程、医疗质量管控、院感管理等核心工作；优先录用具备医养结合项目服务及运营经验、熟悉养老+医疗业务模式的人员；具备医疗项目规划、资源整合、成本管控、业务优化的专业能力，可高效推进医院可持续发展。
3.综合素质：领导统筹能力：具备优秀的统筹规划、团队管理、组织协调能力，擅长搭建管理团队、优化组织架构，能够统筹全院各项工作有序推进；质量管控能力：对医疗质量、医疗安全具备敏锐研判力，具备完善的质控管理思维，能够建立长效质控管理体系；职业综合素养：具备良好的职业操守、责任心以及抗压能力，逻辑思维清晰，决策判断果断；沟通协调能力：擅长对内统筹管理、对外沟通对接，可妥善处理医患关系、各类纠纷及突发应急事件。
硬性要求：
1. 学历：本科及以上学历；
2. 专业：临床医学相关专业；
3. 资质：持有执业医师资格证，具备副高级及以上专业技术职称优先；
4. 持证合规，资质齐全，符合医疗行业从业合规标准。